People & Culture Manager JETZT BEWERBEN

Über Peace Collective:

Peace Collective ist eine Lifestyle-Marke, die Ihnen hilft, gut auszusehen und gleichzeitig etwas für die Zwecke zurückzugeben, an die Sie glauben.

Alles, was wir tun, entspringt unserer Leidenschaft, das Zurückgeben einfach und zugänglich zu machen. Wir produzieren hochwertige Kleidung, die gut aussieht und Gutes tut und Ihnen im Gegenzug ein gutes Gefühl gibt. Wenn Sie bei Peace Collective einkaufen, investieren Sie in Kleidungsstücke, die sich in mehr als einer Hinsicht hervorheben. Jedes verkaufte Kleidungsstück gibt den Gemeinden etwas zurück, die es am meisten brauchen.

Unsere Mission ist es, bis 2030 1.000.000 US-Dollar für diese Zwecke zu spenden.

Rolle:

Der People & Culture Manager ist für das Coaching und die Beratung des Managements und aller internen Stakeholder hinsichtlich Best Practices, Arbeitsrecht, Mitarbeiterbeziehungen, Full-Cycle-Recruiting, Leistungsmanagement und professioneller Interaktion, einschließlich Konfliktlösung, verantwortlich.

In dieser Rolle steht der Mensch an erster Stelle und Sie benötigen ein umfassendes Verständnis der Personalrichtlinien und -vorschriften im E-Commerce- und Einzelhandelsbereich. Der ideale Kandidat zeichnet sich durch reibungslose Kommunikation und einwandfreie Organisation aus, meistert Herausforderungen mit einer proaktiven Einstellung und behält stets die Liebe zum Detail.

Aufgaben:

• Zentraler Ansprechpartner und Administrator für unsere Personalsysteme – Humi und WagePoint
• Fungieren Sie als Ressource des Peace Collective für alle Themen der Mitarbeiterbeziehungen, wie etwa: bewährte Vorgehensweisen bei Einstellung und Kündigung, Anfragen von Mitarbeitern zu Richtlinien und mehr
• Coachen, leiten und unterstützen Sie Führungskräfte bei Personalpraktiken wie Leistung, Karriereentwicklung und Mitarbeiterbeziehungen
• Überwachen Sie die gesamte Personaldokumentation, einschließlich der Verwaltung und Organisation aller Personaldaten auf Google Drive und Humi
• Erleichtern Sie den Onboarding- und Offboarding-Prozess von der Orientierung neuer Mitarbeiter bis hin zu Abschlussgesprächen
• Arbeiten Sie mit unserem Finanzteam zusammen, wenn es um Gehaltsabrechnungsinformationen, Prozesse und Informationsfluss im Zusammenhang mit der Gehaltsabrechnung geht
• Implementieren Sie Personalrichtlinien und Kulturinitiativen, die ein positives und integratives Arbeitsumfeld fördern.
• Pflegen und erweitern Sie Ihr Wissen über Trends und Standardverfahren im HR-Bereich, um Verbesserungen in Bezug auf Kultur, Verfahren und Richtlinien proaktiv zu prüfen und vorzuschlagen.
• Unterstützen Sie das Vergütungs- und Leistungsmanagement
• Fördern Sie eine positive und integrative Arbeitskultur, die die Werte von Peace Collective widerspiegelt.

Anforderungen:

• Über 5 Jahre fortschreitende Erfahrung im Bereich HR/People Operations, einschließlich der Entwicklung und Implementierung von Personalprogrammen in einem wachstumsstarken Umfeld
• Erfahrung als Aushängeschild der Personalabteilung und als Vertreter von Richtlinien und Praktiken gegenüber Managern und Mitarbeitern in der gesamten Organisation
• Gute Kenntnisse der kanadischen Arbeitsgesetze, -vorschriften und -konformitätsanforderungen
• Fähigkeit, mehrere Projekte mit höchster Professionalität und Vertraulichkeit zu verwalten
• Starker Kommunikator mit nachweislicher Erfahrung in der funktionsübergreifenden Einflussnahme und Zusammenarbeit und mit viel Liebe zum Detail

Was Sie bekommen:

• Gesundheits- und Zahnversicherungsleistungen von Sun Life
• Bezahlter Urlaub
• Freiwilligentage
• Großzügige Rabatte auf unsere Produkte + ein Gratisartikel pro Monat

Peace Collective ist bestrebt, einen integrativen, gerechten und zugänglichen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem alle Mitarbeiter wertgeschätzt werden. Wenn Sie sich für diese Rolle begeistern, Ihre bisherigen Erfahrungen jedoch nicht mit allen Qualifikationen übereinstimmen, ermutigen wir Sie, sich trotzdem zu bewerben.

Für Kandidaten, die an unserem Auswahlverfahren teilnehmen, stehen auf Anfrage Unterkünfte zur Verfügung.